Feestdagen verlof: dit zijn de regels
Nederland kent een aantal feestdagen. Niet elk bedrijf kent dezelfde regels, ook als het aankomt op feestdagen. Zo kan bij het personeel bij het ene bedrijf vrij zijn, maar zal het personeel van het ander bedrijf gewoon moeten werken.
Wettelijk afspraak
Volgens de wet heeft niet iedereen officieel recht op een vrije dag op een van de wettelijke feestdagen. In de CAO of arbeidsovereenkomst staat of een werknemer vrij is op een van deze feestdagen. Het kan dus zijn dat de een op Koningsdag vrij heeft en personeel van het ander bedrijf op de werkvloer wordt verwacht, terwijl Koningsdag juist de dag is waar de vlag aan de vlaggenmast gehangen kan worden. In totaal kent Nederland 11 wettelijke feestdagen. De wettelijke feestdagen zijn:
- Nieuwjaarsdag (1 januari)
- Goede Vrijdag (15 april)
- Eerste en tweede paasdag (17 en 18 april)
- Koningsdag (27 april)
- Bevrijdingsdag (5 mei)
- Hemelvaartsdag (26 mei)
- Eerste en tweede pinksterdag (5 en 6 juni)
- Eerste en tweede kerstdag (25 en 26 december)
* Deze dagen zijn voor het jaar 2022 genomen.
Niet-wettelijke feestdagen
Naast de wettelijke feestdagen, kent Nederland ook feestdagen die niet-wettelijk zijn geacht. De feestdagen die in Nederland niet-wettelijk worden geacht zijn:
- Driekoningen (6 januari)
- Valentijn (14 februari)
- Carnaval (27 februari t/m 1 maart)
- Zomertijd (27 maart)
- Secretaresse dag (21 april)
- Dag van de Arbeid (1 mei)
- Dodenherdenking (4 mei)
- Moederdag (8 mei)
- Vaderdag (19 juni)
- Prinsjesdag (20 september)
- Dierendag (4 oktober)
- Wintertijd (30 oktober)
- Halloween (31 oktober)
- Sint Maarten (11 november)
- Sinterklaas (5 december)
- Koninkrijksdag (15 december)
- Naturalisatie dag (15 december)
- Oudjaar (31 december)
* deze dagen zijn voor het jaar 2022 genomen.
Feestdagen
Veel bedrijven beschouwen de feestdagen als verlofdagen. Het personeel is dan vrij, zonder dat er een officieel verzamelde vakantiedag verloren gaat. Hoewel veel bedrijven de feestdagen als verlofdagen beschouwen, zijn er ook bedrijven die dat niet doen. Het is daarom van belang, om goed de arbeidsovereenkomst of CAO te bekijken. Daarbij betekent het niet automatisch, dat wanneer u toch moet werken met feestdagen u een toeslag ontvangt. In de praktijk komt het wel vaak voor dat werknemers een toeslag ontvangen. De toeslag zal betrekking hebben tot een wettelijk erkende feestdag. De wettelijk erkende feestdagen zijn hierboven terug te vinden. Of het bedrijf waar u werkt, ook een compensatie verzorgt op een wettelijk erkende feestdag, dan zal regeling in het arbeidscontract of CAO beschreven staan.
Tot slot
Een bedrijf kan er dus zelf voor kiezen om een wettelijk erkende feestdag, als verlof dag te zien. Daarbij heeft het bedrijf ook de keuze om een extra vergoeding te geven op een wettelijk erkende feestdag. Een bedrijf is dus niet verplicht in beide gevallen. Het is daarom van belang de arbeidsovereenkomst of de CAO goed door te lezen.
Wil je meer lezen? Lees dan ook hoe je een te gek boho thema feest kunt organiseren.
Meer in deze categorie
De 5 mooiste wandelroutes met een historisch verhaal in Nederland
Wandelen biedt rust, ruimte en frisse lucht. Toch kan een route meer geven dan alleen natuur. Sommige paden vertellen verhalen die je zelden in een boek vindt. Je ontdekt restanten van oude kastelen, verlaten vestingwerken of plekken waar soldaten ooit waakten. Zo krijgt elke stap meer betekenis. Je leert kijken met andere ogen. Je ziet niet alleen bomen of water, maar herkent ineens een oude loopgraaf of middeleeuwse muur. Dat maakt wandelen niet alleen ontspannend, maar ook verrassend leerzaam. Nederland zit vol verborgen sporen van het verleden. Je hoeft er niet ver voor te reizen. Vaak ligt zo’n route dichterbij dan je denkt. Trek je wandelschoenen aan en laat het landschap jou iets vertellen wat je nog niet wist. Terug […]
Leren omgaan met stress op het werk: zo doe je dat
Stress op het werk is iets waar veel mensen mee te maken hebben en het kan een grote invloed hebben op zowel je gezondheid als je prestaties. Of het nu komt door een te hoge werkdruk, moeilijke collega's of simpelweg te veel te doen, werkstress is een veelvoorkomend probleem in de moderne werkwereld. Gelukkig zijn er verschillende manieren om beter met stress om te gaan en je werk weer met meer balans en energie aan te pakken. In deze blog lees je waarom stress op het werk een probleem kan zijn, wat de oorzaken zijn, hoe je de symptomen herkent en wanneer het tijd is om hulp te zoeken. Waarom is stress op het werk een probleem? Stress op het […]
De waarde van lokaal advies bij aankoop of verkoop
Je staat op het punt een woning te kopen of te verkopen en daar komt veel bij kijken. Niet alleen de prijs telt, ook locatie, timing en vertrouwen spelen een rol. Je kunt veel online vinden, maar dat geeft niet altijd het volledige beeld. Wat je op papier ziet, komt vaak niet overeen met de werkelijkheid. Juist dan maakt lokaal advies verschil. Lokale experts hebben contacten, kennen de markt en spreken de taal van de buurt. Daardoor weet je sneller waar je aan toe bent. Waarom lokaal advies meer is dan een mening Wie alleen naar cijfers kijkt, mist vaak de context. Een woningprijs zegt weinig zonder inzicht in de wijk. Hoe staat het met voorzieningen? Wat doet het verkeer […]
Hoe parket schoonmaken: slimme tips voor een stralende vloer
Parket geeft je interieur karakter. Maar om dat warme, natuurlijke gevoel te behouden, moet je het goed verzorgen. Vuil, stof en vocht hopen zich ongemerkt op. Zeker op plekken waar je vaak loopt of eet. Je ziet het niet altijd meteen, maar het maakt je vloer dof. Ook kleine zandkorrels werken als schuurpapier. Die kunnen je parket beschadigen als je ze niet tijdig verwijdert. Gelukkig hoef je geen expert te zijn om je vloer schoon te houden. Met een vaste aanpak en een paar handige trucs blijft je parket fris en mooi. Let wel op: niet elk parket is hetzelfde. Wat voor de ene vloer werkt, kan de andere beschadigen. Begin dus bij de basis: ontdek welk type parket jij […]