Feestdagen verlof: dit zijn de regels
Nederland kent een aantal feestdagen. Niet elk bedrijf kent dezelfde regels, ook als het aankomt op feestdagen. Zo kan bij het personeel bij het ene bedrijf vrij zijn, maar zal het personeel van het ander bedrijf gewoon moeten werken.
Wettelijk afspraak
Volgens de wet heeft niet iedereen officieel recht op een vrije dag op een van de wettelijke feestdagen. In de CAO of arbeidsovereenkomst staat of een werknemer vrij is op een van deze feestdagen. Het kan dus zijn dat de een op Koningsdag vrij heeft en personeel van het ander bedrijf op de werkvloer wordt verwacht, terwijl Koningsdag juist de dag is waar de vlag aan de vlaggenmast gehangen kan worden. In totaal kent Nederland 11 wettelijke feestdagen. De wettelijke feestdagen zijn:
- Nieuwjaarsdag (1 januari)
- Goede Vrijdag (15 april)
- Eerste en tweede paasdag (17 en 18 april)
- Koningsdag (27 april)
- Bevrijdingsdag (5 mei)
- Hemelvaartsdag (26 mei)
- Eerste en tweede pinksterdag (5 en 6 juni)
- Eerste en tweede kerstdag (25 en 26 december)
* Deze dagen zijn voor het jaar 2022 genomen.
Niet-wettelijke feestdagen
Naast de wettelijke feestdagen, kent Nederland ook feestdagen die niet-wettelijk zijn geacht. De feestdagen die in Nederland niet-wettelijk worden geacht zijn:
- Driekoningen (6 januari)
- Valentijn (14 februari)
- Carnaval (27 februari t/m 1 maart)
- Zomertijd (27 maart)
- Secretaresse dag (21 april)
- Dag van de Arbeid (1 mei)
- Dodenherdenking (4 mei)
- Moederdag (8 mei)
- Vaderdag (19 juni)
- Prinsjesdag (20 september)
- Dierendag (4 oktober)
- Wintertijd (30 oktober)
- Halloween (31 oktober)
- Sint Maarten (11 november)
- Sinterklaas (5 december)
- Koninkrijksdag (15 december)
- Naturalisatie dag (15 december)
- Oudjaar (31 december)
* deze dagen zijn voor het jaar 2022 genomen.
Feestdagen
Veel bedrijven beschouwen de feestdagen als verlofdagen. Het personeel is dan vrij, zonder dat er een officieel verzamelde vakantiedag verloren gaat. Hoewel veel bedrijven de feestdagen als verlofdagen beschouwen, zijn er ook bedrijven die dat niet doen. Het is daarom van belang, om goed de arbeidsovereenkomst of CAO te bekijken. Daarbij betekent het niet automatisch, dat wanneer u toch moet werken met feestdagen u een toeslag ontvangt. In de praktijk komt het wel vaak voor dat werknemers een toeslag ontvangen. De toeslag zal betrekking hebben tot een wettelijk erkende feestdag. De wettelijk erkende feestdagen zijn hierboven terug te vinden. Of het bedrijf waar u werkt, ook een compensatie verzorgt op een wettelijk erkende feestdag, dan zal regeling in het arbeidscontract of CAO beschreven staan.
Tot slot
Een bedrijf kan er dus zelf voor kiezen om een wettelijk erkende feestdag, als verlof dag te zien. Daarbij heeft het bedrijf ook de keuze om een extra vergoeding te geven op een wettelijk erkende feestdag. Een bedrijf is dus niet verplicht in beide gevallen. Het is daarom van belang de arbeidsovereenkomst of de CAO goed door te lezen.
Wil je meer lezen? Lees dan ook hoe je een te gek boho thema feest kunt organiseren.
Meer in deze categorie
Multitasking skincare: minder producten meer effectiviteit
Veel mensen willen hun huid goed verzorgen zonder een kast vol potjes. Multitasking skincare biedt daarvoor een praktische oplossing. Deze aanpak draait om producten die meerdere functies combineren, zodat je minder stappen nodig hebt voor zichtbaar resultaat. Een crème kan hydrateren en beschermen tegen de zon, terwijl een serum de teint verbetert. Zo bespaar je tijd en houd je je routine overzichtelijk. Tegelijk beperk je het risico op overbelasting door te veel ingrediënten. Door bewust te kiezen voor multifunctionele formules geef je je huid precies wat ze nodig heeft. Dat zorgt voor rust, balans en een verzorgingsritueel dat past bij een druk leven. Wat betekent multitasking skincare eigenlijk Multitasking skincare draait om eenvoud zonder concessies aan resultaat. In plaats van […]
De kracht van kleine gewoontes: hoe je met minimale aanpassingen je leven verandert
Iedereen wil vooruit, maar grote veranderingen voelen vaak overweldigend. Het idee dat je je leven compleet moet omgooien houdt veel mensen tegen. Toch ligt vooruitgang vaak juist in iets kleins. Een gewoonte lijkt misschien onbeduidend, maar door herhaling krijgt die vanzelf impact. Je merkt het verschil pas na verloop van tijd, maar de eerste stap zet je in een paar minuten. Denk aan een glas water drinken zodra je opstaat. Of tien seconden stilzitten voordat je aan je werkdag begint. Het effect lijkt minimaal, maar de kracht zit in het ritme. Kleine aanpassingen vragen weinig moeite, waardoor je ze makkelijker volhoudt. Ze voelen veilig, vertrouwd en groeien ongemerkt uit tot vaste routines. Dat maakt ze effectief. Je hoeft niet harder […]
Wat geef je iemand cadeau die alles al heeft?
Iedereen kent wel iemand bij wie je nooit weet wat je moet geven. Die ene vriend die altijd alles al heeft. Of dat familielid dat overal op uitgekeken lijkt. Winkels bieden weinig inspiratie en een fles wijn voelt soms net iets te makkelijk. Toch wil je iets geven dat blijft hangen, hoe klein of subtiel ook. Je zoekt iets dat een glimlach oproept, verrast of echt bij die persoon past. Het hoeft niet groot te zijn om indruk te maken. Juist in eenvoud zit vaak de kracht van een goed cadeau. Wanneer je je focust op het gebaar, ontstaat er vanzelf ruimte voor creativiteit. Daarmee verschuift de aandacht van bezit naar betekenis. Denk aan iets dat raakt of blijft hangen. […]
5 fouten die vaak worden gemaakt bij autotheorie
Autotheorie vraagt meer dan alleen kennis van verkeersregels. Veel kandidaten onderschatten hoe nauwkeurig ze moeten lezen en reageren. Een klein detail kan het verschil maken tussen een goed of fout antwoord. Wie zich te veel richt op feiten, mist vaak het inzicht dat nodig is om situaties goed te beoordelen. Daarnaast speelt tijdsdruk een grote rol. De vragen volgen elkaar snel op en verkeerde aannames kosten punten. Begrip van verkeerslogica, aandacht voor uitzonderingen en rust tijdens het examen vergroten de kans op succes. Door te weten waar anderen vaak struikelen, kun jij gericht oefenen en fouten voorkomen. Te veel vertrouwen op oefentoetsen Oefentoetsen geven vertrouwen, maar dat gevoel is vaak misleidend. Veel kandidaten leren de vragen uit hun hoofd zonder […]