Wat zijn hedendaags de baankansen in de farmacie?
Door continue medische ontwikkelingen, een bevolkingsvergrijzing en de groeiende vraag naar zorgpersoneel, zijn de baankansen voor medewerkers in deze sector groter dan ooit. Maar wat betekent dit nou precies voor de farmaceut? In deze blog vertellen we alles dat je moet weten over de hedendaagse baankansen in de farmacie.
Studieloopbaan
Om jezelf officieel farmaceut te mogen noemen, dien je acht tot tien jaar gestudeerd te hebben. Je begint met de vierjarige bacheloropleiding Farmacie. Tijdens deze opleiding leg je de basis en leer je onder andere over geneesmiddelen. Na de bachelor volg je de driejarige master om farmaceut te worden. Hierna kun je je specialiseren in onder andere openbare of ziekenhuis farmaceut. Deze specialisatie duurt twee jaar.
Na deze specialisatie ben je klaar met studeren. Wel dien je je nog in te schrijven in het BIG-register (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). In dit register staan de zogeheten beschermede beroepstitels. Hieronder vallen onder andere farmaceuten (apothekers), artsen, tandartsen en verpleegkundige. Wanneer je staat ingeschreven in het BIG-register mag je zelfstandig handelingen uitvoeren die horen bij jouw beschermd beroep.
Meer weten over farmacie en gezondheid? Lees hier meer over de Opiumwet.
Carrièremogelijkheden
Dat er een personeelstekort is, zal je niet zijn ontgaan. Als farmaceut kun je bij een ziekenhuisapotheek, openbare apotheek of farmaceutische industrie vaak direct aan de slag. Als afgestudeerde farmaceut kun je dus vrijwel direct het werkveld in en beginnen met het opbouwen van een carrière.
Openbare en ziekenhuisfarmaceut
Als ziekenhuisfarmaceut is het je taak om ervoor te zorgen dat de patiënten van het ziekenhuis de juiste medicijnen krijgen. Een ziekenhuisfarmaceut werkt nauw samen met artsen en specialiseten uit het ziekenhuis en is niet direct in contact met de patiënten.
De vraag naar openbare farmaceuten is in de loop van de jaren steeds harder gegroeid. Hierdoor is het takenpakket van de huidige openbare farmaceut uitgebreid. Door deze taakuitbreiding is het personeelstekort in de zorg al voor een gedeelte beperkt gebleven, maar nog lang niet opgelost. Openbare farmaceuten zorgen ervoor dat je je medicatie zo snel mogelijk na je doktersbezoek kunt ophalen bij de lokale apotheek en dat de juiste medicijnen bij de juiste patiënt terecht komt. Openbare farmaceuten werken daarom vaak vanuit of met huisartspraktijken.
Farmaceutische industrie
Als je je meer wilt specialiseren in de ontwikkeling en procesverbetering van medicijnen, is de farmaceutische industrie wellicht iets voor jou. Binnen deze tak van farmacie heb je weinig tot geen contact met patiënten en wordt vooral gestuurd op ontwikkeling en scholing. In de farmaceutische industrie ontwikkel je nieuwe geneesmiddelen die mensen over de hele wereld helpen genezen en ziektes bestrijden en voorkomen.
Duurzaamheid speelt steeds een grotere rol in iedere sector, zo ook in de farmaceutische industrie. Het gebruik van duurzame materialen voor het produceren en transporteren van producten is voor veel mensen steeds belangrijker. Mensen zijn zich steeds meer bewust van de ecologische voetafdruk die ze achterlaten en vinden duurzaamheid belangrijk. Als farmaceutisch bedrijf is het dan ook essentieel om hier ook aan bij te dragen en milieubewuste keuzes te maken. Dit kunnen ze doen door bijvoorbeeld gebruik te werken met duurzame en milieubewuste apparaten. Een goed voorbeeld hiervan zijn de cold seal machines van Ecobliss. Door midel van cold seal machines kan energie worden bespaard. Dit komt doordat er geen warmte wordt gebruikt om de medicijnen te sealen.
Waar je je carrière ook wilt voortzetten, door dagelijkse ontwikkelingen blijven altijd nieuwe baankansen ontstaan in de gezondheidszorg. Na je afstuderen ben je breed inzetbaar op de arbeidsmarkt en is het vinden van een baan vaak niet al te moeilijk. Bedrijven staan te springen om nieuwe kennis en inzichten aan te nemen.
Benieuwd naar meer blogs over gezondheid? Lees hier meer over schokken in je slaap.
Meer in deze categorie
Inzicht in je bedrijfscijfers: waarom omzet niets zegt over winst
Een maand vol orders voelt als een goede maand. De telefoon gaat, je agenda zit vol en de omzet loopt op. Toch blijft er aan het eind van het jaar soms weinig over. Dat komt zelden door een grote fout. Meestal lekt de winst weg via kleine dingen die je niet ziet. Inzicht in je bedrijfscijfers laat zien waar dat gebeurt. Het kost je minder tijd dan je denkt. Druk zijn is niet hetzelfde als geld verdienen Omzet is een prettig getal, maar het zegt niets over wat je overhoudt. Twee ondernemers met dezelfde omzet kunnen een totaal verschillend jaar draaien. Neem een schilder die vooral kleine klussen aanneemt. Elke klus kost reistijd, een keer materiaal halen en een nieuwe […]
De kracht van een goed ecosysteem rond je bedrijf
Geen enkele ondernemer bouwt een succesvol bedrijf helemaal alleen. Achter een groeiende organisatie staat vaak een netwerk van mensen en bedrijven die elkaar verder helpen. Denk aan leveranciers die meedenken, klanten die anderen over je bedrijf vertellen en financiers die op het juiste moment instappen. Collega-ondernemers kunnen waardevolle kennis en contacten delen. Al deze partijen vormen samen het ecosysteem rond je bedrijf. De kwaliteit van deze relaties kan veel invloed hebben op de ontwikkeling van je onderneming. Een goed netwerk helpt je om nieuwe kansen te ontdekken, kennis uit te wisselen en sneller de juiste mensen te vinden. Wat is een ecosysteem eigenlijk? Met een bedrijfsecosysteem bedoelen we alle partijen buiten je eigen organisatie waarmee je samenwerkt. Denk aan leveranciers, […]
Tijd is geld: hoe ondernemers hun dag efficiënter indelen
Als ondernemer heb je maar 24 uur per dag, net als iedereen. Het verschil tussen een productieve en een chaotische werkweek zit zelden in harder werken. Het zit vooral in slimmer plannen. Wie zijn tijdbewust indeelt, houdt meer over voor groei en klanten. Ook blijft er meer ruimte over voor rust. In deze blog geven we praktische handvatten om je dag efficiënter te structureren. Begin met prioriteiten De meeste ondernemers starten hun dag met het openen van hun mailbox. Daarmee begin je direct met de prioriteiten van anderen. Effectiever is om vooraf drie taken te bepalen die die dag echt moeten gebeuren. Alles daarna is bijzaak. Deze aanpak heet ook wel de "MIT-methode" (Most Important Tasks). Ze voorkomt dat je […]
Hoe bedrijven omgaan met personeelstekorten
Veel bedrijven merken dat het lastiger wordt om voldoende personeel te vinden. Openstaande vacatures blijven langer open en bestaande teams krijgen meer werk op hun bord. Dat heeft invloed op de planning, de service en de manier waarop bedrijven hun werk organiseren. Personeelstekorten komen voor in verschillende sectoren. Denk aan zorg, logistiek, techniek, horeca en klantenservice. Bedrijven zoeken daarom naar manieren om slimmer te plannen, taken anders te verdelen en medewerkers langer te behouden. In deze blog lees je waarom personeelstekorten voor druk zorgen, hoe bedrijven hiermee omgaan en wat consumenten daarvan merken. Waarom personeelstekorten bedrijven onder druk zetten Personeelstekorten zorgen bij veel bedrijven voor druk op de planning en de uitvoering van werkzaamheden. Wanneer er te weinig mensen beschikbaar […]